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宏发股份2019年年度董事会经营评述

发布时间:2020-04-29 20:38    来源媒体:同花顺

宏发股份(600885)(600885)2019年年度董事会经营评述内容如下:

一、经营情况讨论与分析

报告期内,面对复杂的经济形势和激烈的市场竞争,公司全体员工在“坚定方向,夯实基础,量力而行,稳健发展”的指导思想引领下,坚定贯彻宏发企业文化,克服各种困难,推动公司稳

健前行,成绩得来不易。

下面,分几个部分对2019年工作进行总结。

(一)、2019年度公司主要经营指标:

单位:万元/亿只

(二)、指标完成情况有忧有喜,资产运营质量明显优化。

1、各主要门类产品有降有升,总体保持稳定。

受全球贸易紧张局势以及投资大幅缩减的影响,报告期内,家电、汽车等传统继电器市场下行压力较大。面对不利局面,公司积极抢市场、调结构、降成本、增效益,取得明显成效,销售

回款稳中有升,同比增长1.5%;继电器产品销售占全球市场份额14.1%,同比提高0.1个百分点,进一步巩固了行业世界第一的地位。

2、人均劳动生产效率不断提高,资产运营质量明显优化。

报告期内,公司实现人均回款68.89万元,同比增长7.99%。

2019年末,公司流动资产为57亿元,占资产总额比例达到56%。

截止2019年末,股份公司资产总额达到102亿,较年初增长14.69%;金融机构融资11.7亿,较年初下降9.76%,有效防控债务风险。

3、品牌影响力持续攀升。

报告期内,公司获得“2019年中国电子元件百强企业”第13名、“2019年福建省民营企业100强”第31名、“2019年福建省民营企业制造业50强”第14名、2019年中国房地产竞争力十强供应商、2019年新能源汽车行业优秀供应商等荣誉,进一步树立了良好的企业形象。

(三)、继续扩大公司竞争优势。

1、持续提升产品质量水平,巩固竞争优势。

报告期内,公司通用、汽车、信号、功率和计量继电器客诉不良率均≤0.2PPM,均达到国际一流同行水平;工控和密封继电器客诉不良率分别下降至0.21PPM和53.4PPM;电容器、开关柜等

产品在客户端质量表现也稳步提升。

报告期内,公司累计已有46%的产线通过“翻越门槛”中、高级评定,周检一次合格率和产品审核通过率分别提升至87.3%和98.5%。

2、发挥传统的独特优势,助力抢占市场先机。

报告期内,公司充分发挥快速反应和全产业链的独特优势,组织多个技术团队进行攻关,满足客户个性化需求,成功为华为、特斯拉、奔驰、大众、丰田、中车等重大标杆客户提供定制设

计,在新能源应用领域获得了多个重大项目的独家指定供应商资格,也为后续的合作项目打下良

好基础。

(四)、转型升级实现新的突破。

1、新产品和新市场蓬勃发展。

报告期内,公司继电器主业加速向价值链中高端迈进。高压直流继电器在全球新能源汽车主流市场占有率超过20%,特斯拉、大众、奔驰、路虎、保时捷、丰田等海外标杆整车厂项目均已实

现指定或量产;在智能电网领域继续引领全球市场,2019年全球市场份额提升至57%。在光伏发电、智能家居领域与华为、阳光等行业领头企业实现配套,核心客户年销售金额均保持快速增长;在

智能家居领域成功进入绿米、海尔、联创等关键用户,市场份额超过20%。在高端汽车配套领域,2019年正式获得奔驰及PSA的全球件号批准;在通讯领域,与华为在包括基站、路由器、无线配

电及数据机房等多个项目深入开展战略性合作;在工控领域,实现为西门子、三菱、施耐德等标

杆客户配套。

全年新品开发项目近220项,节点完成率95.35%,顺利达成预研计划或完成内部鉴定的项目达140余项,新品开发进展顺利。

连接器(含接线端子、射频连接器、信号连接器)销售额同比增长166%,模块和控制器同比增长28%,真空灭弧室同比增长74%,氧传感器同比增长81%,互感器同比增长159%,持续推动新产

业布局和新业务增长点。

2、创新引领能力持续提升。

报告期内,公司试点开展“龙头企业职称自主评审”工作,全年有109人(其中工程师85人,助理工程师24人)通过评审,获得专业技术职务资格认证,进而获得机电元器件专业全系列(助理至副高)职称自主试点评审资格,实现内部技术人才评价和外部渠道的并轨,为技术人才职业

发展打开通道。

报告期内,公司作为电子元件行业唯一一家企业,入选第一批工业产品绿色设计示范企业名单。公司产品“塑料外壳式断路器”以产品可再生利用率不低于70%等亮点获得认可,被工信部认

定为绿色设计产品。

报告期内,公司共申请专利371项(其中发明专利111项),同比增加41.6%。在保持国内领先的基础上,积极布局海外市场,共申请国际专利29项,同比增加262%。同时,对新门类产品开展

专利导航,引导创新;对核心产品进行高价值专利组合,形成技术壁垒。

报告期内,公司成功承办首次在中国召开的IECTC94年会,并新增2名宏发技术人员进入IEC技术专家队伍,目前宏发的IEC技术专家共5人,占比超过10%,进一步增强了我国继电器行业在

国际标准制定中的话语权。

报告期内,公司主导制定的两项国家标准和一项行业标准已完成报批,另一项继电器可靠性方面的国家标准已获批立项。此外,公司还主持制定《绿色设计产品评价技术规范―基础机电继电器》团体标准,推动继电器行业绿色转型升级。

报告期内,公司共有11个基础工艺研究项目完成验收,不但进一步夯实工艺基础,提升核心竞争力,而且取得良好的经济效益。

坚持技改,助推转型升级,提升整体实力。

全年技改投入3.32亿元,持续调整技改方向推动企业实现转型升级。

报告期内,公司最核心的模具超精密制造能力建设为技改重点,新建2500平方米20±1℃超精密加工车间和中央控制恒温冷却水系统,投入9台套当今世界最先进的模具精加工机床,包括德国

琼格J600V数控磨床、日本冈本磨床等,重点提升继电器模具技术、低压电器模具技术。

报告期内,公司加快投入新能源领域、第二门类低压产品领域的零件核心生产能力建设,包括高压直流陶瓷腔体部件的德国CREMEN1750℃窑炉及配套DOEST压机等制造系统,生产低压电器、光伏继电器核心部件热固性塑料零件的德国ARBURG机床等共36台套。

报告期内,为持续提升生产效率,公司以智能制造为方向,加快推进产品产线及设备的自动化、智能化,新建14条人均效率均超出100万元的自动化生产线,新投入的低压电器自动化生产线

人均效率超过300万元。

(五)、提升管理能力,打造具有宏发特色的管理体系和模式。

1、继续通过信息化建设提高管理水平。

报告期内,公司接连启动SAPERP六期、七期项目;初步建立业务管理系统应用数据的稽核管理和监查体系;CRM首期在总部及国内销售企业成功上线,并向海外公司及分销渠道推广;财

务共享中心各类业务分阶段逐批投用,系统主体上线;持续优化和延伸推广MES应用系统等等,这些项目的落实和推进为提高公司整体管理水平发挥了积极作用。

2、健全管控,夯实管理基础,提炼宏发特色管理模式和经验。

报告期内,公司持续加强总部建设,强化总部职能。努力建设和发挥总部“六项关键职能”,即:战略管控、职能管理、业务引领、价值服务、商务支撑和平台支持,提升总部的统筹能力和

管控能力。营销中心通过CRM系统实现客户资源与项目统一管理,通过BPM/SAP实现订单统一管

理,与经运中心一起推进公司成品仓储物流管理。财务系统统一财务制度、统一会计科目、统一

岗位名称和职责、统一会计报表;借助财务共享中心上线,完成12家公司会计核算职能转到总部

的迁移,完善财务管理标准化流程;施行关联交易封闭支付,有效改善生产企业现金流,优化股

份公司资产配置。采购统一管理效果进一步显现,供应商绩效水平稳步提升,优质(A级&AB级)

供应商占比达到90%,提升6个百分点,C级供应商占比下降3个百分点。

报告期内,公司以绩效考核为导向,压实事业部管理责任和发展责任,突出事业部的组织、协调、帮扶作用,成效明显。第一事业部以本部为牵头单位,在管理推进、人员技能提升等方面

搭建交流平台,促进各企业间取长补短;以“点对点”的模式进行支持,输出产品,输出人才,助力薄弱企业发展。第三事业部以项目成功为导向,打造敏捷项目团队,实施面向制造、装配、检测三位一体的设计体系,为客户提供又好又快的解决方案。第五事业部实行人才资源统一协调,开展流动培养,缩短薄弱企业人才培养周期;组建事业部级技术中心,围绕质量、效率、成本三大主题组织共性问题攻关,取得许多重要成果,特别在基础研究、关键质量问题解决、自动化推

进等方面进步显著。

质量部门在宏远达HF152F-C产线试点推进“稳健过程控制模式”,一年来所有关键指标明显改善,成为宏远达产线质量管理的标杆。技术系统组织公司TPM管理知识培训和交流,推动TPM

管理工作系统化、标准化,推进各企业完善设备管理体系,公司OEE达到80%水平的设备比例提升

了14个百分点,设备突发故障率明显降低。精益团队集中整个公司的核心力量,组织编制《宏发股份6SVI手册》、《精益基础知识手册》、《精益项目管理程序》等文件,统一精益工作标准,开

展精益宣传推广及培训交流,同时以项目管理的方式在效率、成本、交期、安全等方面开展精益

项目,全年完成精益项目合计327个,创造了良好的经济效益。

(六)、国际化战略取得重要进展。

2019年11月11日,公司并购德国海拉集团“汽车继电器业务”项目在厦门正式签约。这次并购对公司国际化战略的实施具有重要意义,它将大大加快公司汽车继电器海外高端市场的拓展,提升宏发汽车继电器在全球的影响力。

2019年8月,公司在海外设立的首家工厂――印尼工厂正式开业,11月起开始向客户正式供货。

印尼工厂的开业,既是公司参与国家“一带一路”建设的一个重要节点,也将为公司全球化战略

推进积累更多宝贵经验。

(七)、2019年工作的主要不足。

1、公司各企业发展不平衡,部分企业还没有形成良性发展势头;新兴产业尚未形成有力支撑,抗周期波动和抗风险能力亟待提高。

2、对公司战略的贯彻执行还不够充分,发展继电器的成功经验未能得到充分借鉴;精细化管理水平有待进一步提高,围绕国际化、市场化、专业化的生产及业务布局有待优化;创新机制体

制还不够完善,创新的牵引力、驱动力与效率亟待提升。

3、总部统筹协调力度仍然不足,各产业板块、各企业之间的界面还需进一步厘清,以提升发展合力。

4、人才梯队还满足不了公司快速发展需求。

当前,全球经济正遭受新冠病毒疫情的严重冲击,注定又将是不平坦的一年。面对艰难和挑战,宏发全体员工将坚定贯彻公司经营方针,全力以赴做好本职工作,为开创宏发事业更加广阔

美好的前景而奋斗!二、报告期内主要经营情况

报告期内,公司实现营业收入708,149.37万元,比去年同期增长了2.93%;实现归属于上市公司股东的净利润70,405.43万元,比去年同期增加了0.75%;实现归属于上市公司股东的扣除

非经常性损益的净利润66,760.38万元,比去年同期增长了3.47%;实现基本每股收益0.95元。三、公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

继电器作为最主要的基础元件之一,是整机电路控制系统中必要的、核心的电控基础元件,广泛应用于家电、工控、汽车、通讯、电力、能源、安防、航空航天等领域,主要作用是实现“自动、远程”控制。这些领域当中,家电、汽车、工控作为传统产业,始终是继电器用量最大的领

域。尽管报告期内全球经济下行压力加大,但是个别领域譬如电力(特别是智能电网)、安防监控、智能家居、新能源(特别是光伏发电、新能源汽车等)作为新兴产业,受到中国及全球产业政策的

带动,发展势头强劲。中国仍然是继电器的主要生产基地,约占到全球总产出的50%,生产企业

众多,但具有一定规模的生产企业较少,行业集中度不高,市场竞争较为激烈。

公司的行业地位及发展趋势:

公司综合经济指标在国内同行企业已经多年居于领先地位,报告期末公司总体销售收入突破70.8亿元,同比增长2.93%。公司全年生产继电器、低压电器等各类产品近20亿只,主营继电器

产品在全球市场占有率14%左右,其中智能电表继电器,家电继电器领域全球市场占有率均处于

领先地位。公司将继续实施三大发展思路:“翻越门槛、扩大门槛、提升效率”和三个转变:继

电器由大向强转变,从专注单一的继电器制造向多门类产品发展转变,从单一的销售产品向为客

户提供整体解决方案转变。

(二)公司发展战略

公司的发展战略是:紧紧围绕公司16字管理方针““统一规划,强化集中,纵横结合,分块实施”,深入贯彻“翻越门槛,扩大门类,提升效率”新三大发展思路,大力弘扬和发展宏发企业

文化,牢固树立宏发一盘棋思想,奋力抓住发展中的有利条件,减少和消除消极因素,稳增长、优结构、提质量、促创新、增效益,团结一心,努力拼搏,奋力推进公司实现“三个转变”,即:

继电器由大向强转变;从专注单一的继电器制造向多门类产品发展转变,从单一的销售产品向为

客户提供整体解决方案转变。

具体拟通过以下方面实施公司发展战略:

(1)大力弘扬和发展宏发企业文化,推动企业建设取得新成就。

(2)深化体制机制改革,激发创新活力。

(3)深入贯彻16字管理方针,探索事业部管理模式,提升集团管理水平。

(4)全面推进信息化。

(5)加大技改力度。

(6)大力加强质量品牌建设。

(7)推进国际化。

(8)提高财务管控能力。

(9)以“挖掘、培养为主,引进为辅”为方针,加快人才培养。

(三)经营计划

2020年,公司将以“质量、传承、创新”为工作指导思想,其中,质量是根本,传承是关

键,创新是核心。

――质量。“以质取胜”是宏发30多年来一以贯之的经营方针,关乎公司的前途命运,不论市场风云如何变幻,始终不能忘,也不能变。

――传承。实践证明,只有深入践行和努力传承宏发文化和管理经验,大力弘扬宏发核心价值观和宏发精神,公司才能实现更好发展,才能拥有更远未来。

――创新。创新正在成为影响和改变公司发展格局的关键变量,更是引领宏发可持续发展的核心要素,要在形势万变的市场和经营环境中取得长足稳定的发展,必须构建起宏发核心的创新

能力。

围绕2020年公司工作指导思想,公司将重点抓好以下六项工作:

(一)要高度重视全球新冠疫情发展,时刻关注疫情对全球经济和公司经营活动可能产生的深远影响,要以底线思维来分析、应对未来可能出现的困难或突发情况;要随时关心境内外全体

员工状况,帮助员工解决具体困难,团结一致全力做好疫情防控和复工复产工作,夺取抗疫之战

的最终胜利,努力实现公司“十三五”规划的发展目标。

(二)要立足服务国家战略和发展大局,科学编制“十四五”发展规划。

(三)加速构建和完善一体化全产业链,持续提升核心优势。

(四)积极稳妥推进补短板和国际化战略,巩固稳健发展态势。

(五)总结提炼宏发管理经验,逐步建立统一的具有宏发特色的管理模式。

(六)加强技术、经营、管理各类人才队伍建设

(四)可能面对的风险

1、人才流失风险

高端继电器的技术含量较高,市场利润高、市场空间大,能否占领高端市场是继电器生产企业获得持续发展的关键。高端继电器的研发需要专门的管理人员与核心技术人员,需具备完整的

本专业知识和较宽的其它专业的知识,并需要经过多年的培训和实践才能真正独立设计、开发新

产品。因此,专业人才在继电器行业中较为重要,若发生人才流失,企业将面临相关损失。宏发

电声的核心管理层及技术骨干通过有格投资持有公司股权,其个人利益与公司的发展能够保持一

致,通过此种管理层及骨干人员的持股方式,能够保持宏发电声的核心人员相对稳定。

2、汇率风险

报告期内受货币政策及国际市场贸易摩擦影响人民币汇率波动,公司不断总结和完善适于自身需求的汇率风险管控方法,通过对汇率市场行情和经营收益的分析及时锁定汇率,建立了一整

套外汇管理办法和流程,在综合考虑市场流动性及管理成本前提下,积极关注货币政策和汇率走

势,适时择优选取锁汇及结汇时点,合理利用金融工具减少汇率波动对企业造成的影响,规避汇

率风险。

3、政策风险

继电器行业从属于信息产业大类,属于国家重点扶持高新技术行业。宏发电声被科技部认定为国家级高新技术企业,享有所得税的税收优惠政策。若未来相关认定标准变更,及税收优惠取

消,将对宏发电声的盈利能力造成一定的影响。宏发电声部分继电器产品依靠出口,国家的贸易

政策的变化将影响公司的出口及海外扩张行为,这也会对公司的持续性经营和盈利能力产生一定

影响。

4、市场环境风险

2020年初,新冠病毒在全球爆发,经济活动和社会生活受到严重冲击,全球经济面临巨大的衰退风险,公司产品市场的对应的需求可能面临不同程度的风险。对此公司提出要以底线思维来

分析、应对未来可能出现的困难或突发情况,要求全体员工团结一致,全力做好疫情防控和复工

复产工作,夺取抗疫之战的最终胜利,努力实现公司年度经营目标。四、报告期内核心竞争力分析

公司在长期发展过程中已经逐步形成了独特的核心竞争力:

1、优秀的企业文化

经过三十多年的发展和沉淀,公司形成了“以人为本,不断进取”的宏发特色企业文化,树立了“创国际品牌,树百年宏发”的愿景、“代表民族继电器工业在世界上争得一席之地”的使

命以及“通过共同促进企业的不断发展,在为社会和股东作出贡献的同时,努力为员工自身谋取越来越好的利益”的核心价值观。

2、高水平的技术研发队伍

公司着力于提升质量与效率,为客户订制个性化解决方案,成功打造行业领先的继电器研发中心、国家级技术中心。公司成为继电器行业首家主持制定国家标准的企业,主持、参与制定国

标、行标25项;连续四年派专家参加IEC/TC94国际标准化年会以及国际标准讨论会;成为唯一

加入美国UL标准组织的中国企业;截止目前拥有800余项专利和VOC、AHP、QFD、CAE、6西格玛

等先进的研发工具。公司拥有继电器行业内顶尖的技术人才,先后成立中国继电器行业博士后工

作站和院士专家工作站,公司被科技部命名为“国家创新型企业”,被国家知识产权局确定为“第二批全国企事业知识产权示范创建单位”,被发改委确定为“国家认定企业技术中心”。

3、先进的模具设计、制造以及精密零件制造能力

好的继电器产品,需要好的模具,好的模具需要好的设计和设备,公司拥有强大的供应链零部件自主配套能力,拥有300台以上德国雅宝注塑机等尖端装备,宏发模具精度可达到1μ,一

年可完成800副模具设计制造,具备行业领先的模具设计、制造能力,大大提升企业竞争力,缩

短了产品的开发周期,保证了产品质量。

4、先进的继电器自动化设备设计制造能力。

公司在1998年成立了厦门精合电气自动化有限公司,是国内唯一一家专业设计、开发和生产继电器工业专用自动化设备、自动化生产线的企业。目前,公司拥有自动化继电器生产线228条、自动绕线机230台以及众多的其它先进设备等,开发的继电器装配生产线及前道部分装备水平已

经达到全球一流水平,自动化程度达80%以上,最快生产设计节拍达1秒/只。自动化程度的上升

提高了公司人均生产效率,保证了公司产品质量的一致性和稳定性。

5、先进和完备的产品实验室

公司拥有中国继电器行业规模最大、设施最完备的继电器检测中心。按照ISO/IEC17025认可准则建立实验室质量保证体系,具备非标测试系统的自主开发能力,满足不同客户的非标测试

需求,参与IEC61810-2/-2-1,IEC61810-10等国际标准制定,主导GB/T21711.7、GB/T16608.50-55等中国标准制定,测试能力及测试结果获得德国VDE、北美UL和中国CNAS认可,测试报告得到ILAC国际互认。同时执行10余项国际和国内标准,如EN61810、UL508等。2007

年公司与VDE签署首选合作伙伴协议,全球元器件方面唯一一家。公司获得VDE全球第一家电表

继电器实验室TDAP认可,并且具备上海通用汽车(GP-10)认定的实验室资格,公司化学分析实验室获得CNAS实验室扩项能力认可,能够为客户提供准确可靠、具有公信力的ROHS符合性检测数

据和报告。

6、始终追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务

公司基于“产品质量是设计出来”的思维和“五设一体”的理念,集成先期产品质量策划(APQP)和项目管理的手段和方法,保障高质量的产品设计;通过供应商管理平台(SRM)实施对供应商的

管理建立稳健生产过程控制模式,实施统计过程控制(SPC)建立了分层次的“金字塔”型持续改

进机制,运用6S/合理化建议/QCC/六西格玛/精益生产等先进方法,持续改善质量、交期、服务、环境和安全。以顾客要求和期望为导向,基于PDCA循环和风险管理的思维,根据卓越绩效,采用

过程方法,整合质量、环境和职业健康、有害物质管理等体系。

7、行业领先的人力资源优势

在“以人为本,培养行业尖端人才”的理念指引下,宏发通过自身培养为主,全球化引进为辅,打造高素质的技术人才队伍、管理人才队伍,具备行业领先的人力资源优势

申请时请注明股票名称